Tijd om te veranderen?U leidt een afdeling die niet lekker loopt. Of: alles loopt wel, maar u haalt uw doelen niet of kent uw doelen onvoldoende. Door veranderde wetgeving, marktontwikkelingen of interne invloeden is de afdeling uit balans. Niet meer zo effectief als voorheen. Herkent u dat?
Om organisatiedoelen te behalen wilt u beleid ontwikkelen. Hierbij is het belangrijk een gezamenlijke koers te bepalen en strategische, financiële en personele vraagstukken met elkaar in samenhang te brengen. Ik bied u workshops aan, waarbij we interactief beleid ontwikkelen. In dat geval zetten we samen met de leidinggevenden een koers uit en delen we de beleidsvoornemens. Door deze werkwijze ontwikkelen we breed gedragen werkplannen, die een
bijdrage leveren aan het management.Van mij mag u de gehele coördinatie en organisatie van de workshop verwachten. Hierbij zijn uw persoonlijke wensen als manager van de afdeling leidend. Gedurende de workshops begeleid ik het proces, leid de gesprekken en bewaak een consequente redenering. Daarnaast zorg ik voor een verstandige organisatorische vertaling, benut de aanwezige kwaliteiten en pas ik de gekozen methoden en middelen deskundig toe.
Hierbij is er aandacht voor hoofd én hart, voor ruimte én structuur. Respectvol, persoonlijk, open en waardevrij.
terug naar diensten
